عملية الاستقدام هي عميلة جلب الأيدي العاملة من الخارج و هناك عده قواعد و ضوابط وضعتها المملكة العربية السعودية لضبط عملية الاستقدام و ضمان الحقوق والواجبات لكل الأطراف.
شروط وضوابط الاستقدام
منع استقدام بعض الجنسيات
قد تمنع المملكة العربية السعودية استقدام بعض الجنسيات لأسباب أمنية أو اقتصادية
منع استقدام بعض المهن :
قد تمنع المملكة العربية السعودية استقدام بعض المهن لحماية العمالة المحلية
تحديد أعداد العمال المسموح باستقدامهم :
قد تحدد المملكة العربية السعودية أعداد العمال المسموح باستقدامهم من كل دولة.
العقوبات على مخالفة شروط وضوابط الاستقدام
فرض غرامات مالية:-
يتم فرض غرامات مالية على المخالفين، سواء كان صاحب العمل أو العامل الوافد
سحب التراخيص
قد يتم سحب ترخيص صاحب العمل في حال ارتكابه مخالفات جسيمة
فرض غرامات مالية
في بعض الحالات، قد يتم اتخاذ إجراءات جنائية ضد المخالفين
ما هي حقوق العمالة الوافدة خلال فترة الاستقدام؟
يتمتع العمال الوافدون سواء كانت عمالة منزلية او اي مهن اخرى في المملكة العربية السعودية بحقوق عدة خلال فترة الاستقدام، منها
يجب على صاحب العمل دفع أجر العامل الوافد بانتظام وفي الوقت المحدد، وفقاً لعقد العمل
يجب على صاحب العمل توفير سكن مناسب للعامل الوافد يلبي احتياجاته الأساسية
يجب على صاحب العمل تأمين العامل الوافد صحياً لتلقي العلاج في حال تعرضه لأي مرض أو إصابة
يحق للعامل الوافد الحصول على إجازات سنوية مدفوعة الأجر وفقاً لقانون العمل السعودي.
تشمل الحقوق الأخرى للعمال الوافدين الحق في حرية التنقل، والحق في ممارسة الشعائر الدينية، والحق في الحصول على المساعدة القنصلية من بلدهم
